本网讯（招就办 马壮）为复盘就业工作成效，对标省级高质量就业评价体系，学校召开专题会议部署2026届离校后就业跟踪及2027届就业前期筹备工作，并开展2025年就业先进个人评审，副校长付贤政出席会议并讲话，会议由招就办主任王胜主持，就业工作考核组成员、各二级学院就业工作负责人参会。

付贤政在讲话中肯定了阶段性就业工作成效，要求全体就业工作人员树牢正确就业政绩观，破除重数据轻质量的片面思维，对标《安徽省促进高校毕业生高质量充分就业监测指标》新要求，修订校内就业考核办法，优化考核指标，弱化单一数据导向，强化质量导向、实效导向、育人导向，构建全员促就业工作格局。同时要发挥先进典型示范带动作用，各二级学院要以先进为标杆，做实生涯教育、访企拓岗、供需对接、重点群体帮扶等工作，严守就业统计纪律红线，坚决杜绝数据注水、形式主义，全力推动就业工作由高就业率向高质量充分就业升级。

会上，招就办通报了2025届就业总体成效与2026届毕业生离校后就业跟踪情况，宣读了2025年度学院就业考核结果，解读先进个人评选规则。考核工作组本着客观公正原则，完成候选人员集中评议审核推荐。

会议对2026届毕业生就业跟踪帮扶、2027届就业前置谋划、访企拓岗、数据规范管理、就业队伍能力提升等工作作出安排。会议要求各学院及时传达落实会议精神，招就办按程序做好先进个人公示上报，凝聚全员合力，扎实推进就业育人各项工作。