本网讯（组织人事处 陈禄扬）为进一步推动教师企业实践锻炼工作的高效开展，并精准落实挂职企业、挂职岗位等关键事项，3月27日下午，组织人事处与校企合作办在知行楼二楼经贸管理学院会议室联合召开教师企业实践锻炼工作推进专题会议。组织人事处副处长（主持工作）杨志清、继续教育学院校企合作管理科长聂世俊，以及各教学院部负责人和教师代表出席了本次会议。

杨志清就教师企业挂职锻炼工作中的突出问题展开深入分析，针对教师在企业实践中解决实际问题能力需要进一步提升、企业需求岗位与教师挂职岗位匹配度不高等关键问题，提出了系统性的解决思路。同时，其着重指出教师企业挂职锻炼对推动学校事业发展及促进教师个人成长具有不可替代的重要作用与现实意义。他要求各二级学院需切实加强对教师的教育引导与规范管理，进一步明确工作要求，促使广大教师充分认识挂职锻炼的重要价值，主动参与企业实践，在实践过程中提升专业素养，为实现自身专业成长及学校高质量可持续发展贡献力量。

聂世俊全面汇报了本年度新增合作企业数量及教师挂职岗位设置情况，重点阐述了企业在专业技能、实践经验、时间投入等方面对挂职教师的具体要求，并立足近两年来的实际运作成效，深入分析了教师赴企业挂职过程中存在的突出问题。

会上，参会人员积极交流讨论。各二级学院参会人员结合学院实际，分享了各自在教师企业实践锻炼工作的思路和后续计划，表示将会进一步梳理学院专业特色，主动与深度合作的相关企业对接，争取开拓更多适合教师挂职的岗位，关注教师在企业实践中遇到的问题，注重提升实践效果，促进教师与企业人员的交流与合作，实现资源共享、优势互补。

此次会议搭建了部门间高效沟通平台，让大家更清晰全面认识教师企业实践工作现状与问题，有助于整合各方资源，形成工作合力，共同推进教师企业实践锻炼工作。同时，也为教师企业实践工作的有序推进奠定基础，推动学校与企业、行业的深度合作，实现互利共赢。