本网讯（电气技术学院 耿婧）为深入落实职业技能等级评价相关工作要求，深化“岗课赛证”融合，坚持以考促学、以评促能的育人模式，近日，电气技术学院组织完成了2026年第一期社会服务电工职业技能等级培训与考评工作。

本次职业技能等级认定分为电工中级（四级）、电工高级（三级）两个等级，实行分批次、分时段错峰考评，其中电工中级工考评工作于5月30日顺利完成，电工高级工考评工作于6月6日有序开展，全院累计110名考生参与本次高级工考评，涵盖在校学生及符合资质的社会从业人员，覆盖范围广泛、人才类型多元。为严格落实职业技能等级认定规范，学院依据人社部相关标准，针对中、高级工不同考核要求制定差异化培训方案，其中中级工设置40学时专项培训，高级工设置52学时系统培训，全方位夯实考生理论基础与实操能力。

为保障本次中、高级电工职业技能培训及考评工作规范有序、公平公正开展，学院专项成立电工职业技能等级认定培训与考评工作组，统筹推进各项工作落地。工作组明确细化统筹协调、考务组织、考场布置、设备保障、资格审核、命题考评、耗材管理等岗位职责，实现全流程专人专管、闭环落实。针对本次考评在校生与社会人员混合报考、分级考核的特点，工作组严格对照中、高级工差异化报考资质要求，提前完成考生资格审核、信息核验与费用确认工作；标准化布置理论考场与实操考核场地，严格遴选专业考评员、组建命题工作小组，规范完成试题命制、印制、保管及考评组织工作，全力保障考评工作公开、公平、公正、高效开展。

此次上半年电工职业技能等级培训与考评工作的顺利收官，不仅检验了学院的专业教学成果，也有效助力学生查漏补缺、夯实专业能力，进一步提升了学生的职业素养和就业核心竞争力，为学生后续岗位实习、就业择业、职业发展筑牢技能根基。下一步，电气技术学院将持续深耕职业技能人才培养，不断优化职业技能等级培训与考评工作机制，持续深化“岗课赛证”融合育人改革，加强与行业优质企业的深度协同合作，持续为电气、高端装备制造行业输送理论扎实、技能过硬、素养全面的高技能人才。