本网讯（电气技术学院 马骙）为加强青年教师队伍建设，完善教师培养考核机制，检验学年青年教师培养工作成效，夯实学院师资建设基础，7月1日下午，电气技术学院2025-2026学年“青年教师培养”考核工作会在产教B306会议室顺利召开。会议由学院院长李翔主持，李翔教授、谢发忠教授、吴年祥教授组成专项考评组，青年教师培养导师及全体青年教师参会。

会上，李翔明确了本次考核的目的、标准及流程。他表示，青年教师是学院教学、科研与专业建设的核心后备力量，是师资队伍建设的重点抓手。学院秉持“学在电气”理念，通过系统培养与规范考核，精准掌握青年教师成长情况，补齐教学、科研能力短板，助力青年教师快速成长，为学院高质量发展夯实人才基础。

本次考核严格遵循公平、公正、公开原则开展。各位青年教师围绕本学年教学工作、教研学习、科研探索、师德表现等方面逐一述职，总结成长成果、剖析自身不足。各培养导师结合青年教师日常综合表现，肯定成长亮点、指出问题短板，并针对性提出下一阶段的培养提升建议。随后，考评组结合教师述职报告、导师评价及日常工作实绩，对青年教师的专业能力与发展潜力进行综合考评。

考核工作会有效检验了学院青年教师培养成效，进一步完善了教师培养考核管理机制，为青年教师精准成长指明了方向。下一步，电气技术学院将持续深耕师资队伍建设，常态化推进青年教师培育工作，完善人才培养闭环体系，以优质师资力量赋能教育教学提质增效，推动学院办学与科研工作高质量发展。