为做好2016届毕业生顶岗实习及预就业工作，努力提高毕业生顶岗实习及预就业工作质量，现将有关事项安排如下：
一、组织领导
学院成立2016届毕业生顶岗实习及预就业工作领导组，全面领导学院毕业生顶岗实习及预就业工作，具体组成人员如下：
组 长：李麟书
副组长：冯伦久、朱德明、丁守宝
成 员：王希江、孙良平、吴方庭、束传俊、陈兆同、陈小林、李维革、黄道业、杜先杨、张显国、梁继会、黄存东、袁 旗、黄 祥、王志宏、余嗣俊、张伟业、韩纪平、柳春、蒋红云
各系须成立由系主要领导任组长的2016届毕业生顶岗实习及预就业工作组，具体负责落实本系毕业生顶岗实习及预就业工作。
二、工作安排
毕业生顶岗实习及预就业工作分三个阶段进行，具体安排如下：
(一)宣传动员阶段
各系于4月底前召开本系2016届毕业生顶岗实习及预就业工作动员会，组织学习学院顶岗实习管理办法，做好学生信息采集等工作，启动本系2016届毕业生顶岗实习及预就业工作。
(二)就业市场调研阶段
1、积极开展毕业生就业市场调研工作。各系要保持与学院长期合作的优质企业的联系，积极开辟符合本系专业特色的新企业，每系均需新增1-2家央企或上市公司等优质企业。
2、认真做好招聘企业信息确认工作。各系要严格按照学院“双选会”准入制度确定入选企业名单。今年的就业单位安排150家左右，提供不少于5000个就业岗位，确保专业对口率达到70%以上。
3、做好学院就业信息发布工作。各系落实的就业信息汇总到就业办后，由就业办与各系协商确定各场次招聘单位名单，并通过网络、电话向招聘单位发布招聘信息；各系负责通过专栏和主题班会等形式，面向学生详细发布用人单位的招聘信息。
(三)供需见面及双向选择阶段
1、统一组织校园双选会工作。为节约成本、提高效率，毕业生顶岗实习及预就业双选会仍然按照“院系联动、相对集中”的原则组织，各系联系的就业信息汇总到院就业办，由学院统一组织实施。
2、认真做好2016届毕业生顶岗实习及预就业校园双选会工作。2016届毕业生1909人，共安排4场校园双选会：第一场，结合成立校友会，于5月17日(星期日)举办首场军工行业和校友企业专场双选会；第二场，于5月31日(星期日)举办针对职教集团企业专场双选会；第三场，于6月28日(星期日)举办以省内为主体面向社会的综合性双选会；第四场，于12月上旬举办冬季双选会。实现年内学生就业预订率达90%。
3、做好集中实习试点工作。各系应选择一个以上专业班级，试点集中在1-2家优质企业进行实习，实习时间不少于5个月，实习结束后由学生与企业双向选择，没有被企业选中的或学生没有选中企业的，届时回校参加学院组织的冬季双选会。
(四)离校阶段
顶岗实习学生离校时间为2015年7月下旬。
三、几点要求
1、各系要高度重视2016届毕业生顶岗实习及预就业工作，加大对外联系力度，采取切实措施提高毕业生的本省就业率、专业对口率和学生满意度。
2、各系都要充分利用座谈会、报告会和主题班会等形式，抓好毕业生就业指导和择业观教育工作，帮助学生树立正确的择业观，特别是要加强择业安全教育，严防传销陷阱和双选欺诈，坚决维护学生权益和学院的安全稳定。
3、加大文明离校教育工作力度，做到文明离校。
2015年3月31日
