为认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，进一步加强学院干部队伍建设，8月12日上午，安徽国防学院在学院报告厅召开新一轮聘任干部任职集体谈话。会议由院长李麟书主持。院领导余嗣元、朱德明、冯伦久、丁守宝出席会议。全院副科级以上干部参加会议。
余嗣元首先对新一轮聘任干部表示祝贺，并代表学院党委向新聘任干部提出了六点希望和要求。一是要增强与时俱进学习意识，提高综合素质。二是坚持民主集中制原则，提高科学决策能力。三是增强改革意识，提高创新能力。四是增强实干意识，提高干事创业能力。五是增强团结意识，发挥集体智慧。六是增强廉政意识，提高拒腐防变能力。对于新提任和工作岗位发生变动的干部，他希望大家尽快转变角色，适应新环境，熟悉新业务，继续保持良好的精神作风，谦虚谨慎，戒骄戒躁，真抓实干，踏实工作，以优异成绩回报组织的信任、群众的期待。
朱德明在讲话中指出，实行廉政谈话制度，是干部任职的一个重要环节，也是对领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线。他要求全体干部要保持清醒头脑，增强廉洁自律意识；要实践党的宗旨，真心实意为群众干实事；要坚持艰苦奋斗，勇于接受磨练；要严守党纪国法，争做道德模范；要发扬民主，自觉接受监督。
李麟书在总结会议时要求，全体干部要认真学习贯彻两位领导讲话精神，认真履行竞岗承诺，勇于承担职责担当，勤勉工作，开拓创新，真抓实干，真正做到“我的岗位我负责、我的责任请放心”，以优异成绩回馈组织的信任、领导的关心和职工的期待，努力为学院又好又快发展作出新的更大贡献。
关注公众号 与母校共发展