2012年，学院认真落实教学中心地位，稳步推动教育教学改革，大力加强内涵建设，人才培养质量显著提高。
学分制改革稳步推进。2012年累计开设公共选修课和专业选修课近100门，学生选修课程10000余人次，参加素质拓展活动并取得学分34200人次，学生学习积极性、主动性明显提高，学生个性化培养平台进一步拓宽。
学院第七届大学生“大专辩论赛”
校企合作人才培养模式改革进一步深化。2012年，学院先后与杭州娃哈哈集团、神州数码网络有限公司等企业签订了校企合作人才培养协议，“3G互联班”等“订单班”培养进展顺利，学生顶岗实习全部实现了校企双教师指导制，校企双主体育人全面推进。
校企合作签字仪式
专业建设能力进一步提升。先后召开了自动化类专业、汽车类专业建设指导委员会年会和专业建设研讨会，两个央财支持的提升专业服务产业能力项目和五个省级特色专业项目建设进展顺利，专业特色进一步显现；成功申报了3个新专业，专业结构进一步优化。
自动化类及船舶类专业建设指导委员会大会
专业人才培养方案分析研讨会
课程建设水平进一步提高。对第三批院级18门精品课程建设进行了中期检查，新立项建设13门院级精品资源共享课；深化课程教学改革，项目导向、任务驱动、学做一体的教学模式进一步推广。
教学做一体化教学现场
学生技能水平进一步提高。建成汽车、焊接实训厂房，新（扩）建20个校内实验实训室；全年培训学生达5000余人次，组织开展了15个工种的技能鉴定工作，有2315人次获得中、高级技能职业资格证书；组织学生参加省级以上技能大赛35项，有96人次获奖。尤其在2012年安徽省职业院校技能大赛中，我院参赛的13个项目中有11个项目获奖（一、二等奖各2个、三等奖7个）。其中5个获奖项目代表安徽省高职院校参加了全国职业技能大赛,取得了4个三等奖的好成绩。
技能竞赛获奖证书
质量工程项目建设成效明显。2012年，学院共立项建设院级项目6大类52项；获批省级质量工程立项16项；对27项省级质量工程项目和53项院级质量工程项目进行了检查（验收），质量工程项目建设质量得到有效提升。
2012年省级教学质量工程项目一览表
师资队伍建设扎实推进。2012年，学院公开招聘教师12人，新聘任了17名院级专业带头人、25名院级骨干教师，认定双师素质教师121人，选派教师参加各类培训、学习交流、下厂锻炼达230多人次，有1人晋升为教授、3人晋升为副教授、24人晋升为讲师（实验师），师资队伍结构进一步优化。
2012年学院专业带头人和骨干教师聘任大会
教学科研能力进一步提升。开展了教师课堂教学竞赛、说课竞赛、多媒体课件制作等教学技能大赛，提升了教师的业务水平；教师投身科研工作热情高，全年主（副）编教材12部、参编教材15部、公开发表学术论文120篇，获得省级科学研究项目立项7项（自然科学研究项目4项、人文社会科学研究项目3项）。（供稿：王志宏）
第四届教师多媒体课件制作比赛
教师课堂教学技能竞赛现场
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